Insight
Soal merekrut, mengelola, dan menahan orang. Angka yang tidak bisa kami tunjukkan sumbernya sudah dikeluarkan dari isinya.
Tulisan terbaru · Kepemimpinan
Pekerja terbaik Anda baru saja jadi atasan. Sekarang apa?
Promosi mengubah pekerjaannya dalam semalam, tapi jarang ada yang mengajarinya pekerjaan baru itu. Inilah yang perlu disiapkan pada bulan-bulan pertama.
Baca sekarangSemua tulisan
Saring
Topik
11 tulisan ditemukan
- Artikel Tiga puluh menit yang paling sering dilewatkan atasanObrolan satu lawan satu bukan rapat laporan. Kalau dijalankan dengan benar, masalah terdengar lebih awal, sebelum menjadi surat pengunduran diri.
- Artikel Semua keputusan menunggu pemilik. Itu tanda usaha Anda sudah tumbuhSaat semua hal harus lewat satu orang, pemiliknya justru menjadi leher botol. Mendelegasikan bukan melepas kendali, tetapi memindahkan kendali ke aturan yang jelas.
- Artikel Usaha tumbuh, bagan organisasinya tidak ikut tumbuhBanyak masalah yang terlihat seperti masalah orang ternyata masalah rancangan: peran yang tumpang tindih, atasan yang membawahkan terlalu banyak orang, dan keputusan yang tidak jelas pemiliknya.
- Artikel Menumbuhkan pemimpin dari dalam atau mencarinya dari luar?Keduanya bukan soal mana yang lebih baik, melainkan kapan. Pertanyaan yang tepat adalah apa yang dibutuhkan kursi itu dalam dua tahun ke depan.
- Artikel Memimpin dengan amanah: kepercayaan sebagai cara kerjaAmanah bukan kata hiasan di dinding kantor. Ia terlihat dari hal kecil: janji yang ditepati, gaji yang tepat waktu, dan keputusan yang bisa dijelaskan.
- Artikel Payroll di Excel, absensi di aplikasi lain, cuti di chatSetiap kali data dipindahkan tangan antar sistem, ada peluang salah. Salah hitung satu orang saja bisa berujung sanksi.
- Artikel HR yang habis waktunya jadi adminRekap absensi manual, hitung payroll di spreadsheet, urus cuti lewat chat. Hitung dulu berapa jam seminggu habis di situ.
- Artikel Lamaran menumpuk di email, dan tidak ada yang tahu sampai manaPosisi kosong yang lama terisi itu ada harganya. Apalagi kalau pelamar terbaiknya keburu dapat tempat lain.
- Artikel Koperasi syariah, dan kenapa akadnya jelas dari awalBukan buku besar dan proses lambat. Akadnya disepakati di depan, marginnya diketahui, dan tidak ada bunga berbunga.
- Artikel Satu-satunya bentuk usaha yang wajib membagi untung ke anggotanyaPT, CV, firma, koperasi. Hanya yang terakhir yang secara hukum harus membagikan hasilnya kembali ke anggota.
- Artikel Pemilik usaha yang waktunya habis mengurus orangYang seharusnya mengembangkan usaha malah kehabisan waktu mengurus absensi, payroll, dan cuti.
